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2015-07-30 第75期 |
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创业公司如何进行招聘? |
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创业招聘的本质不是雇佣,而是社交。本文介绍了去哪里找应聘者,应当招怎样特质的人。想把招聘做好,势必要有相应的付出,否则会发生耗费大量时间寻人又招不到合适人选的情况。
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想要在O2O市场存活,首先你要成为一名商人 |
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创业是在做什么?应是创造一种新的商业模式、商业逻辑,而不只在做一款产品。滴滴快的商业变现事业部总经理、技术副总裁朱磊以数据为切入点,从产品、运营、商业方面分析了O2O创业公司发展下去的必经之路。 |
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【亲述】Uber容错设计与多机房容灾方案 |
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Uber高级工程师赵磊,曾就职于微软,后加入Facebook,主要负责Messenger的后端消息服务。目前在Uber负责消息系统的构建并推进核心服务在高可用性方向的发展。本文介绍了Uber容错设计与多机房容灾方案。 |
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LinkedIn架构这十年 |
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Josh Clemm是LinkedIn的高级工程经理,自2011年加入LinkedIn。这篇文章介绍了LinkedIn针对用户规模急速扩大带来的架构方面的变革。
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